Kesehatan memang tanggung jawab pribadi masing-masing. Akan tetapi, perusahaan memiliki peran penting dari kesehatan para pegawai atau karyawan. Bagaimanapun juga, karyawan yang sehat dengan risiko yang minim akan mampu meningkatkan produktivitas yang pada akhirnya memengaruhi performa perusahaan secara keseluruhan. Apakah semua karyawan sudah terlindungi dengan asuransi kesehatan karyawan?
Jika belum, kamu bisa mulai mencari produk terbaik agar perlindungan terhadap kesehatan karyawan semakin maksimal. Kali ini Qoala akan membagikan informasi seputar asuransi kesehatan karyawan mulai termasuk jenis, manfaat, dan rekomendasi terbaik untuk semua jenis dan ukuran perusahaan.
Pengertian Asuransi Kesehatan Karyawan
Jika dilihat dari namanya, kita bisa menyimpulkan bahwa asuransi kesehatan karyawan merupakan produk asuransi yang dibuat untuk melindungi karyawan dari risiko sakit dan menjamin biaya kesehatan yang sangat bisa membebani karyawan dan keluarganya.
Ada dua pilihan untuk kebutuhan biaya asuransi karyawan yaitu BPJS kesehatan yang bisa digunakan untuk membayar biaya pengobatan yang tidak ditanggung oleh asuransi kesehatan dari perusahaan. Kedua adalah asuransi kesehatan yang hadir dengan berbagai pilihan produk dari berbagai penyedia asuransi terkemuka di Indonesia.
Asuransi kesehatan dapat membantu karyawan dalam hal fleksibilitas dalam berobat. Berbeda dari BPJS kesehatan, asuransi kesehatan bisa karyawan gunakan kapan saja tanpa ada rujukan dari fasilitas kesehatan di mana nama karyawan terdaftar. Jadi, saat karyawan berada di wilayah atau daerah yang berbeda dari wilayah perusahaan tempat mereka bekerja pun, mereka tetap bisa menikmati manfaat asuransi kesehatan karyawan. Mereka bisa memilih rumah sakit mana saja yang sudah menjadi rekanan penyedia asuransi kesehatan yang perusahaan pilih untuk karyawan.
Manfaat Asuransi Kesehatan Karyawan
Secara umum, setiap jenis asuransi hadir dengan manfaatnya masing-masing. Dengan begitu, kamu berkesempatan untuk merasakan berbagai manfaat saat menjadi tertanggung dari asuransi kesehatan karyawan. Dengan adanya asuransi tersebut, kamu akan mendapatkan perlindungan dari penyakit atau masalah kesehatan tertentu yang ditanggung oleh perusahaan asuransi. Manfaat tersebut hanya bisa didapatkan apabila perusahaan mendaftarkan asuransi bagi para karyawan nya.
Ada beberapa manfaat dari asuransi kesehatan karyawan terbaik, di antaranya adalah sebagai berikut:
1. Membantu Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan
Saat jatuh sakit, seseorang mungkin memerlukan biaya yang tidak sedikit. Oleh karena itu, asuransi kesehatan karyawan akan sangat berguna bagi para pegawai atau karyawan dalam kondisi tersebut. Karyawan tidak perlu menghabiskan gaji, simpanan dan bahkan tidak perlu sampai mencari pinjaman untuk biaya perawatan dan pengobatan hingga sembuh apabila biaya tersebut ditanggung oleh asuransi.
Dengan demikian, mereka dapat menggunakan gaji atau tabungan untuk kebutuhan lain yang berhubungan dengan kesejahteraan keluarga mereka. Karyawan yang sejahtera akan merasa lebih bahagia sehingga akan lebih siap untuk bekerja. Alhasil, mereka akan memiliki engagement dengan pekerjaannya yang nantinya berdampak baik pada performa, produktivitas, dan loyalitas.
2. Meningkatkan Produktivitas Kerja
Dengan adanya jaminan perlindungan terhadap kondisi kesehatan tertentu, karyawan akan bekerja dengan lebih produktif. Hal tersebut sangat mungkin terjadi karena mereka tidak perlu khawatir akan pengeluaran atau biaya kesehatan yang tinggi saat terjadi risiko kesehatan dan mengharuskan mereka mendapatkan perawatan atau pemulihan.
Dengan menyadari manfaat satu ini, perusahaan sebenarnya akan mendapatkan lebih dari apa yang mereka harapkan. Meningkatnya produktivitas kerja sangat mungkin berdampak baik pada performa dan pendapatan perusahaan.
3. Meminimalisir Risiko Ketika Terkena Musibah
Hal yang tidak dapat kita pungkiri adalah tidak ada yang tahu kapan musibah akan terjadi. Kita juga tidak bisa menghindari musibah tersebut, namun risikonya bisa kita minimalisir. Salah satunya adalah dengan membayar premi asuransi kesehatan karyawan yang akan memberikan perlindungan terhadap setiap karyawan.
4. Melindungi Karyawan Secara Finansial
Hidup sehat tanpa penyakit dan risiko kesehatan apapun adalah dambaan setiap orang. Akan tetapi, kita tidak pernah tahu apa yang akan terjadi di kemudian hari. Apapun masalah kesehatan yang ada, salah satu hal yang paling mengkhawatirkan selain kondisi kesehatan adalah biaya pengobatan, perawatan, dan pemulihan.
Namun, karyawan yang menjadi tertanggung dari asuransi kesehatan terbaik karyawan bisa bernafas lega karena mereka tidak perlu memikirkan biaya yang mungkin diperlukan saat terserang penyakit. Dengan begitu, asuransi kesehatan karyawan memberikan manfaat perlindungan kepada setiap karyawan secara finansial.
5. Meningkatkan Loyalitas Karyawan
Karyawan merupakan aset perusahaan. Apabila perusahaan memperhatikan setiap aspek dari karyawan termasuk kebutuhan perlindungan dari risiko penyakit, maka karyawan akan merasa sangat dihargai dan diperhatikan. Dengan demikian, mereka akan semakin loyal kepada perusahaan. Hal ini sangat mungkin terjadi terlebih jika kamu memilih asuransi kesehatan karyawan yang bagus baik dari segi kualitas maupun pelayannya.
Jenis Asuransi Kesehatan Karyawan
Asuransi kesehatan dari perusahaan akan sangat bermanfaat dan berguna baik bagi karyawan maupun perusahaan. Namun, memilih produk asuransi memang bukan perkara yang mudah. Selain merupakan tantangan, ada banyak hal yang harus dipertimbangkan dengan baik, termasuk biaya dan manfaat asuransi yang akan didapatkan.
Biaya asuransi karyawan akan menjadi beban keuangan lainnya yang harus ditanggung oleh perusahaan. Akan tetapi, asuransi kesehatan juga akan memberikan dampak baik bagi pihak perusahaan karena karyawan bisa bekerja lebih fokus, produktif, dan maksimal. Hal tersebut akan menimbulkan loyalitas sehingga mereka akan bekerja dengan lebih baik.
Saat memutuskan untuk memilih asuransi terbaik untuk perusahaan yang akan mengcover biaya kesehatan para karyawan, ada dua jenis asuransi kesehatan karyawan jika dilihat berdasarkan kepemilikan badan penyelenggara. Adapun jenis asuransi tersebut adalah:
Asuransi Kesehatan Pemerintah
Untuk mendapatkan manfaat dari asuransi kesehatan, salah satu jenis asuransi kesehatan karyawan yang tersedia adalah asuransi kesehatan pemerintah. Sesuai namanya, asuransi ini diatur oleh pemerintah. Kamu mungkin sudah tahu apa itu BPJS atau Badan Penyelenggara Jaminan Sosial kesehatan. Asuransi ini memiliki banyak peserta yang tersebar di seluruh wilayah di Indonesia.
Dengan harga yang terjangkau dan manfaat asuransi sesuai harapan perusahaan dan karyawan, tidak jarang BPJS menjadi solusi bagi mereka yang sedang mencari produk perlindungan khusus untuk kesehatan karyawan.
Asuransi Kesehatan Swasta
Asuransi kesehatan jenis ini berbeda dari asuransi yang pertama. Asuransi kesehatan satu ini tidak dikelola oleh pemerintah melainkan oleh perusahaan swasta. Saat ini, ada begitu banyak perusahaan asuransi yang menawarkan produk asuransi kesehatan untuk perlindungan terhadap risiko kesehatan dan hal-hal yang tidak diinginkan terjadi di masa depan.
Apabila hendak memilih asuransi kesehatan swasta untuk para karyawan, pastikan memilih penyedia atau perusahaan asuransi yang terpercaya dan mengedepankan layanan terbaik. Biasanya, mereka memiliki reputasi yang baik serta pelayanan dan produk yang beragam dengan proses yang mudah mulai dari pembelian, klaim asuransi, hingga penutupan polis asuransi.
Selain itu mereka juga menawarkan harga yang terjangkau dan masuk akal sesuai dengan jenis manfaat yang ditawarkan. Hal lain yang harus kamu pertimbangkan adalah ketersediaan rumah sakit rekanan di berbagai wilayah dengan akses yang mudah.
Biaya Asuransi Kesehatan Karyawan
Saat berbicara tentang asuransi kesehatan karyawan, sebagian besar dari kamu pasti tidak akan sampai melewatkan salah satu topik penting yang menarik yaitu kisaran biaya premi asuransi kesehatan karyawan. Jenis asuransi satu ini sangat penting karena berguna untuk menanggung beban saat sakit baik bagi karyawan secara individu maupun keluarga mereka.
Ada asuransi kesehatan yang hanya menanggung karyawan itu sendiri dan ada pula asuransi yang menanggung termasuk anggota keluarga karyawan. Asuransi kesehatan yang diwajibkan bagi perusahaan berupa BPJS yang dikelola oleh pemerintah, bukan swasta atau perusahaan asuransi pada umumnya.
Adapun biaya premi asuransi kesehatan karyawan sangat bervariasi tergantung dari jenis perlindungan dan manfaat seperti apa yang dikehendaki. Kesiapan perusahaan dan karyawan secara finansial juga umumnya menjadi hal penting dalam memilih biaya asuransi yang sesuai dan terjangkau.
Untuk biaya asuransi kesehatan, semua tergantung dari jenis produk dan perusahaan yang dipilih. Namun, bukan tidak mungkin untuk mendapatkan biaya asuransi yang paling murah. Akan tetapi, hal tersebut tentu memerlukan waktu dan riset yang cukup sehingga perusahaan dapat memilih produk asuransi yang tidak memberatkan atau menjadi beban keuangan di kemudian hari.
Rekomendasi Asuransi Kesehatan Karyawan Terbaik
Agar mendapatkan produk asuransi kesehatan karyawan yang tepat, apakah kamu membutuhkan rekomendasi? Jika iya, coba pertimbangkan beberapa produk asuransi berikut ini:
1. Asuransi Karyawan Lippo Insurance
Rasanya, bukan lagi rahasia jika Lippo Insurance merupakan salah satu penyedia asuransi yang mudah dikenali oleh setiap individu. Perusahaan asuransi satu ini menyediakan berbagai pilihan produk yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan, dana, dan keinginan calon peserta asuransi.
Karena dalam hal ini kita sedang membicarakan asuransi kesehatan karyawan, maka kamu bisa berfokus dalam mencari informasi lebih detail tentang jenis asuransi tersebut. Perusahaan yang sedang mempersiapkan perlindungan terbaik bagi para pegawai melalui asuransi kesehatan bisa memilih HealthPlus Business atau HealthPlus Micro.
HealthPlus Busines bisa menjadi solusi perlindungan kesehatan. Produk ini memberikan jaminan kesehatan karyawan dengan keunggulan yang beraneka ragam seperti manfaat asuransi yang berlaku di seluruh dunia, akses online untuk pemilik atau HR perusahaaan, cashless, premi terjangkau, dan lain sebagainya.
Sementara HealthPlus Micro akan mampu menghadirkan rasa tenang pada setiap pemilik usaha atas segala risiko yang bisa terjadi kepada karyawan mereka. Nyatanya, risiko kerja bisa menimpa siapa saja tanpa kompromi dan tanda-tanda apapun sebelumnya, bukan? Asuransi kesehatan bagi pegawai satu ini hadir dengan berbagai keunggulan, seperti laporan perhitungan klaim secara elektronik melalui email.
Tidak hanya itu, Lippo Insurance memiliki jaringan yang ada di lebih dari 580 rumah sakit rekanan yang tersebar di seluruh Indonesia. Klaim reimbursement yang cepat, mudah, dan praktis juga menjadi keunggulan dari produk asuransi ini.
2. Asuransi Karyawan Astra Aviva
Apabila kamu ingin mendapatkan rekomendasi asuransi kesehatan pegawai terbaik lainnya, AVA group medical protection sangat layak untuk dipilih. Produk ini menjadi bagian dari produk asuransi Astralife yang sudah dikenal luas di berbagai kalangan.
Produk asuransi kesehatan kumpulan untuk pegawai ini hadir dengan berbagai manfaat. Manfaat asuransi dasar yang ditawarkan berupa penggantian biaya medis untuk rawat inap dan pembedahan. Ada juga manfaat asuransi pilihan berupa rawat jalan, persalinan, dan perawatan gigi. Produk ini tersedia dalam bentuk inner limit dan as charged (sesuai tagihan).
3. Asuransi Karyawan Manulife
Manulife adalah salah satu perusahaan yang menawarkan produk asuransi yang bisa menjadi solusi proteksi terhadap karyawan. Asuransi korporasi yang ditawarkan akan sangat bermanfaat bagi karyawan dan perusahaan. Program perlindungan kesehatan yang ditawarkan tidak hanya lengkap tetapi juga fleksibel sehingga bisa memenuhi kebutuhan rasa aman bagi setiap karyawan yang menjadi aset perusahaan.
4. Asuransi Karyawan FWD
Salah satu cara termudah untuk membuktikan kepedulian terhadap pegawai adalah dengan memberikan asuransi kesehatan. Dengan rasa peduli terhadap karyawan, bukan tidak mungkin perusahaan akan semakin untung. Untuk perlindungan kesehatan, ada rekomendasi asuransi kesehatan karyawan terbaik yaitu FWD bebas sehat.
Manfaat kesehatan hadir dengan premi terjangkau. Selain itu, produk asuransi ini juga bisa menjadi pelindung karyawan dari berbagai masalah kesehatan. Dengan manfaat perawatan rumah sakit, karyawan akan mendapatkan perawatan sebelum dan sesudah rawat inap. Mereka juga akan mendapatkan manfaat lain seperti manfaat melahirkan, perawatan gigi dan mata, perawatan pencegahan, rawat jalan, alat pengganti gerak tubuh, dan manfaat buffer.
Dengan berbagai manfaat yang ditawarkan, pemilik bisnis akan menyadari bahwa ternyata memilih asuransi kini semakin mudah karena memilih FWD sebagai pilihan tepat.
5. Asuransi Karyawan Great Eastern
Rekomendasi asuransi kesehatan karyawan terbaik lainnya adalah asuransi dari Great Eastern. Perusahaan asuransi satu ini mungkin masih terdengar asing di telinga sebagian kamu tetapi mampu menawarkan perlindungan terbaik untuk pegawai melalui produk asuransi kesehatan.
Kesejahteraan dan kesehatan karyawan adalah dua hal yang harus mendapatkan perhatian penuh. Mengapa demikian? dengan terjaganya kedua hal tersebut, karyawan bisa hidup lebih baik serta terlindungi dari risiko kesehatan yang juga bisa membebani secara finansial. Itulah kenapa penting untuk memilih asuransi kesehatan yang tepat bagi pegawai.
Berbagai risiko kehidupan termasuk kondisi kesehatan memengaruhi produktivitas dan loyalitas karyawan. Apabila perusahaan sadar betapa pentingnya hal tersebut, maka Great Eastern Indonesia bisa menjadi pilihan tepat. Caranya adalah dengan memilih great health guard yang merupakan asuransi kesehatan untuk pegawai perusahaan dengan perlindungan ekstra. Produk asuransi ini memberikan perlindungan ekstra atas risiko tingginya biaya kesehatan guna menjaga kondisi finansial karyawan.
Seperti produk asuransi kesehatan untuk pegawai swasta lainnya, great health guard juga menawarkan berbagai kelebihan dan manfaat. Adapun manfaat utama dari produk ini adalah rawat inap sebagai manfaat dasar dan beberapa manfaat tambahan, seperti rawat jalan, perawatan gigi, kacamata, kehamilan, dan medical examination.
6. Asuransi Karyawan Takaful Keluarga
Asuransi Takaful Keluarga merupakan pelopor perusahaan asuransi syariah di Indonesia yang sudah beroperasi sejak tahun 1994. Dengan produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini, pengusaha memiliki opsi asuransi yang dikelola dengan prinsip syariah sehingga tidak melanggar apa yang diajarkan oleh Islam.
Memberikan proteksi kesehatan kepada karyawan adalah sebuah proteksi terhadap bisnis. Akan tetapi, masih ada saja pemilik usaha yang tidak menyadari hal tersebut. Padahal, kesehatan karyawan merupakan kunci performa yang optimal dari jenis usaha apapun.
Takaful Korporat bisa menjadi pilihan perusahaan dalam hal asuransi kesehatan karyawan. Produk yang tepat mampu menjamin biaya kesehatan. Takaful Korporat dirancang untuk peserta kumpulan perusahaan, organisasi non-pemerintah, lembaga pemerintahan, dan komunitas. Alhasil, mereka bisa memberikan ketenangan dan kebahagiaan bagi karyawan, pegawai, atau anggota organisasi dalam bekerja.
Untuk proteksi finansial atas biaya kesehatan, ada produk yaitu Fulmedicare Gold. Manfaat yang bisa didapatkan peserta asuransi atau tertanggung mencakup rawat inap, rawat jalan, perawatan gigi, santunan kacamata, dan biaya persalinan sesuai kebutuhan. Kontribusi terjangkau untuk setiap grup yaitu mulai dari Rp 15 juta memungkinkan perusahaan atau organisasi menyediakan proteksi terbaik bagi mulai dari 10 karyawan atau anggota per grup.
7. Asuransi Karyawan Prudential
Kesehatan merupakan aset paling berharga bagi setiap individu dan karyawan merupakan bagian penting dari perusahaan. Biaya kesehatan yang semakin tinggi membuat kita menyadari betapa pentingnya menjaga kesehatan dengan baik sembari mempersiapkan perlindungan yang tepat.
Untuk kebutuhan perlindungan bagi karyawan terlepas dari apapun jenis usaha yang dijalankan, perusahaan bisa mempertimbangkan untuk membeli produk asuransi kesehatan karyawan dari Prudential. Asuransi kesehatan memberikan jaminan finansial dari risiko sakit dan kecelakaan karena biaya yang tadinya harus dikeluarkan akan menjadi tanggungan perusahaan asuransi.
Saat memutuskan untuk memilih Prudential, ada beberapa jenis produk yang bisa kamu pilih di antaranya adalah hospital benefit dan hospital cash plan. Hospital benefit merupakan produk yang akan mengganti biaya pengobatan secara keseluruhan di rumah sakit dengan cara cashless. Tertanggung akan menggunakan kartu asuransi yang mereka miliki untuk mendapatkan manfaat dari asuransi satu ini. Dengan kata lain, mereka tidak perlu repot menyediakan uang tunai untuk biaya perawatan, pengobatan, atau lainnya.
Sedangkan hospital cash plan merupakan produk asuransi yang memberikan pergantian pada jumlah tertentu berdasarkan kontrak yang disepakati sebelumnya. Artinya, pembayaran biaya kesehatan bersifat reimbursement, di mana peserta asuransi atau tertanggung akan terlebih dahulu membayar sejumlah biaya perawatan atau pengobatan. Kemudian, perusahaan akan mengganti biaya tersebut setelah karyawan mengisi formulir reimbursement yang disediakan.
Dengan mempertimbangkan betapa pentingnya asuransi kesehatan ini serta kesanggupan finansial, perusahaan bisa memilih produk yang tepat. Dengan demikian, manfaat yang didapatkan bisa tepat dan sesuai dengan tujuan serta harapan.
Belum menemukan produk asuransi yang tepat untuk karyawan? Jangan khawatir karena Qoala bisa membantu menemukan solusi tepat sesuai kebutuhan. Juga sangat mungkin untuk mendapatkan premi asuransi terjangkau namun berkesempatan mendapatkan manfaat yang beraneka ragam.
